Accenture a acquis sept fournisseurs spécialisés dans les nouvelles technologies et le numérique en l’espace de 12 jours, achevant ainsi un blitz d’achat mondial avant 2019.
Du 30 novembre au 12 décembre, l’intégrateur de systèmes a finalisé des accords sur quatre continents, notamment en Australie, en Allemagne, en Italie, aux États-Unis, au Canada et au Brésil. Les transactions sont conçues pour renforcer les capacités logicielles et cloud, en plus des compétences créatives et de l’expertise numérique.
Plus précisément, le géant de la technologie a pris le contrôle de Kolle Rebbe en Allemagne, SEC Servizi Spa en Italie, PrimeQ en Australie et en Nouvelle-Zélande, mais aussi des entreprises américaines Enaxis Consulting et Adaptly, aux côtés de Zafin au Canada et de New Content au Brésil.
Collectivement, le foisonnement d’acquisitions devrait être perçu comme une preuve supplémentaire de l’influence croissante d’Accenture au niveau mondial et local en termes de changement numérique.

Le groupe de radio du plus grand radiodiffuseur commercial italien, Mediaset, cherche à entrer sur le marché espagnol et n’exclut pas une éventuelle acquisition, a déclaré vendredi le directeur général de Mediaset Radio, Paolo Salvaderi. « Nous prévoyons de nous développer en Espagne avec l’une de nos stations de radio. Nous sommes en discussion avec un partenaire potentiel », a déclaré Salvaderi à Reuters en marge d’une présentation.
L’unité – qui comprend les stations de radio italiennes R101, Radio 105, Virgin Radio, Radio Subasio et Radio Monte Carlo – terminera l’année 2018 avec des ventes publicitaires de plus de 100 millions d’euros, a-t-il déclaré, ajoutant que l’entreprise connaissait une croissance à deux chiffres.
Mediaset, dont l’activité principale est la télévision, a vu ses ventes publicitaires totales augmenter de 2,5% à 1,45 milliard d’euros au cours des neuf premiers mois de l’année.

D’après le site Money.pl, le manque de main d’œuvre dans les métiers de l’informatique a transformé le marché du travail spécifique à cette branche. Les rôles sont inversés sur ce marché : les entreprises sont désormais les offreurs et les professionnels de l’informatique, les demandeurs.

Ainsi, d’après l’entreprise de conseil en ressources humaines Sedlak&Sedlak, le salaire moyen dans la branche informatique était de 7000 zloty (1627 euros) en 2017. Un informaticien sur quatre gagnerait plus de 9000 zloty (2093 euros) par mois. Il est important de noter que le salaire moyen en Pologne s’élève à 4500 zloty (1046 euros).

Or, cette hausse des salaires ne s’arrêtera certainement pas de sitôt. D’après l’Office Central des Statistiques de Pologne (GUS), les entreprises polonaises auraient besoin d’environ 50 000 programmeurs alors que seuls 26 000 étudiants suivent des cours d’informatique. De plus, les hauts salaires proposés par les entreprises d’Europe de l’Ouest créent un effet de brain drain sur les informaticiens et programmeurs polonais. Dès lors, le nombre de postes vacants dans l’informatique devrait s’élever à 1 million en 2020.